SEFAHAT GARDİYANOĞLU
Kocaeli’nin İzmit ilçesinde yerleşmiş mevcut Birleşik Uyuşturucu İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Bekaert fabrikasında şişko iş sözleşmesi görüşmelerinden serencam alınamaması konusunda işçiler iş bırakımı kararı aldı. Grev kararı bugün fabrika girişine asıldı ve işverene 13 Aralık’a kadar müddet tanındı.
DİSK’e bağlı Mürekkep Mızrap İş Sendikası’nın organize olduğu ve tahminî 400 işçiyi ilgilendiren Kocaeli’nin İzmit ilçesinde kurulu kâin Bekaert fabrikasında şişko hizmet akdi görüşmelerinden sonuç çıkmadı. Sabık ağustos ayında başlayan görüşmelerde çalıştıran ve sendika yönetimi idari maddelerde uzlaşmasına rağmen ecir üstüne sendika istediğini alamadı. 43 teklik olan saat ücretlerine geçmiş 6 ay için seyyanen 28 teklik zait yüzde 40 zam yapılması gerektiğini istek eden Bir Mızrap İş Sendikası; bol bolamat payı, bayram ikramiyesi ve erzak yardımı kadar taleplerini birlikte işverene iletti. İşveren ise TÜİK’in para şişkinliği verilerini gerekçe göstererek sendikanın taleplerine karşılık vermedi.
“BİZİM İÇİN ŞEREFTİR”
Sendika ve işveren beyninde yapılan son görüşmeden birlikte serencam çıkmaması konusunda Birleşik Eroin İş Sendikası grev kararı aldı. Grev kararı bugün fabrikanın girişine asıldı. Kavil sağlanamaması halinde işçiler 13 Aralık’ta greve başlayacak. Iş Bırakımı yazısın asılması öncesinde Mürekkep Metal-İş Sendikası Kocaeli Idarehane Başkanı Telat Polat işçilere şu konuşmayı yaptı:
“İşveren temmuz ayından beri süreci uzatıyor. İşveren yeniden değerleme oranı olan yüzdelik 122,93 yerine, resmi pahalılık rakamı olan yüzdelik 85’i kabul ediyor. Evet biz hangisini kabul edeceğiz? İşveren resmi enflasyonu temel alacağız diyor. Bunlar kabul edilecek şeyler değildir. Bu iştirakçi şayet Bekaert fabrikaları içerisinde üretimle bir numara sıraya çıkardıysa 36 üretimlik arasında bildirme ongun ücreti olan fabrika ile mukayese edilerek hakkı verilmelidir. Yöneticiler, Avrupa’birlikte tıpkı pozisyonlarda olanlarla benzeri ücretleri alıyor. Bindikleri arabalar, yedikleri içtikleri, maaşlar Avrupa’daki yöneticilerle tıpkısı. 36’ncı sıradan birinci sıraya getiren kim? Bu koşulları yaratıcı iştirakçi yaptığı işin karşılığını olağandan doğruluk ediyor. İşveren, oturalım hazar içerisinde bu şişman sözleşmeyi yapalım demezse 13 Aralık’ta grevdeyiz. Iş Bırakımı kararını asacağız. Evine atlatmak götürücü iştirakçi üzere, zade ya birlikte doğacak olan çocuğunun rızkı nafakasıdır. Bizim için kutsaldır. Bizim amacıyla şereftir. Siyasilerin bile akseptans ettiği, hiç kimsenin inkar etmediği, yapmacıklı enflasyona kurban etmeye etkin amma koşulları buradan haddinden fazla ileride olan meraklı yöneticilerin sıkılma vesikasıdır. Ama bizim namusumuz. Bu işçinin namusu, alnının teridir. Nikbet etmesinler, daha geçmiş yaptık, daha şişman başarılarla, kararlılıkla ve inançla bu mücadeleyi yürütürüz. İşveren bunu hakeza bilsin. Grev ilanından sonra çalıştıran özlük değerlendirmesini yaparak koşulları daha iyiye getirir. İnancımız cemi. Umarım çalıştıran aklını başına alır. İşçilerin yüzünün güleceği tıpkısı şişko sözleşmeyi ortaya çıkarır.”
