Türkiye, ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’nda işe kurum iklimine dair müspet beklentiler açısından Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde birinci, dünyada beşinci sırada vadi aldı.
ManpowerGroup açıklamasına göre, iştirak, 2023’ün geçmiş çeyreğindeki işe çekicilik beklentilerini kontrol etmek için 41 ülkede 38 bin 951 işverenle soruşturma gerçekleştirdi.
ManpowerGroup İstihdama Genel Göz Araştırması antetli ankete göre, yükselen şişkinlik ve nema oranları gibi hesaplı güçlükler, bu çeyrekte birçok işverenin işe gelgel beklentilerini etkilese dahi kalifiye çalışanlara olan talebin artacağı yönündeki beklentiler devam etti. Fakat kalifiye çalışanlar üzere ücretler artmaya bitmeme ederken ve para şişkinliği yükselirken, muttasıf ve kalitesiz çalışanlar arasındaki uçurumun genişlemesi üstelik bekleniyor.
Bu kök engellere karşın, işverenler umumi namına geçmiş çeyrek altın üzere çalışan sayılarını artırmayı planlıyor. Düpedüz, global çapta mevsimsellikten arındırılmış analize göre, birinci çeyrek için Açık İstihdam Görünümü (NEO) 23 fakül oldu. Ancak, global işe kurum beklentileri geçen çeyreğe ve yıla nazaran geriledi. Olumlu beklentiler güzeşte çeyrekten bu yana orta tıpkı şekilde azalarak (-6 fakül) üst üste bir çeyrek henüz düşerken, 2022’nin bire bir dönemine kıyasla 14 puan geriledi.
Türkiye’den ankete katılan 1.020 işveren ise Familya-Mart 2023 döneminde yüzde 29 puanlık Kesin İstihdam Görünümü (NEO) ile diri benzeri işe hava ortamı bekliyor. Ülkenin NEO puanı tartılı seyrini koruyarak geçen çeyreğe göre 3 puan, 2022’nin benzeri dönemine göre 1 puan arttı.
Türkiye, işe çalım iklimine dair müspet beklentiler açısından EMEA bölgesinde birinci sırada meydan alırken, kesim ortalamasının 11 nokta konusunda artık. Üç mahiye puan artışı 41 ülkenin ortalama artışını 9 benek geride bırakırken, global yerine de beşinci tam düzlük aldı.
En efdal beklenti afiyet ve hayat bilimleri sektörlerinde
Ankette yer alan 9 sektördeki şirketlerin tamamında istihdam artışı bekleniyor. Türkiye’deki yer kompetitif fasıl, geçmiş çeyreğe göre 31 fakül ve 2022’nin geçmiş çeyreğine bakarak 28 nokta artışla 53 NEO puana ulaşan esenlik ve dirim bilimleri sektörü oldu.
Sektörlerin NEO puanları “nakliyat, lojistik ve otomotiv”da 47, “finans ve taşınmazlar”de 43, “bilgelik teknolojileri”nde 38, “istihlak malları ve hizmetleri”nde 37, “bildirişim hizmetleri”nde 32, “erke ve amme hizmetleri”, “sınai ürünler ve malzemeler” ile “diğer/yukarıdakilerin hiçbiri” sektörlerinde 20 namına gerçekleşti.
Tüm bölgeler istihdamda çoğalma bekliyor
Türkiye’üstelik yılın evvel çeyreğinde 7 bölgenin tamamındaki işverenler yoluyla istihdamda artış bekleniyor. Sabık çeyrekten bu yana 7 bölgeden 6’sında istihdam ortamı güçlenirken, Akdeniz Bölgesi’nde beklentiler zayıfladı.
Ülkenin arz rekabetçi bölgesi, 2022’nin dördüncü çeyreğinden bu yana 40 nokta, sabık yılın bir numara çeyreğinden bu yana ise 14 benek artışla 51 NEO puana ulaşan Güneydoğu Rum Bölgesi oldu. Kesim, 2022’nin önce çeyreğinden bu yana sunma yüksek NEO puanına ulaştı.
Bölgelerin NEO puanları Marmara’bile 34, İç Anadolu’dahi 33, Akdeniz’da 22, Şark Anadolu’birlikte 19, Güneydoğu Rum’üstelik 51, Karadeniz’dahi 24, Ege’de 30 kendisine gerçekleşti.
“Türkiye ekonomisi zorluklara cebin dayanıklılığıyla öne çıkıyor”
Açıklamada ankete ilgili değerlendirmeleri düz alan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, sınırların yeniden açılması ve seyahatlerin normale dönmesiyle Türkiye’nin esenlik turizm sektörünün hem Maşrık’dan hem üstelik Batı’dan ecnebi dünyalık girişini sağlayarak ekonomiye koruyucu olduğunu bildirdi.
Narlı, “beraber, balaban ölçekli enfrastrüktür projeleri üstelik Türkiye’deki eriştirme sektörünü canlandırıyor. Ayrıca Türkiye ekonomisi zorluklara karşı dayanıklılığıyla da öne çıkıyor. Zorluklara karşın Türkiye ekonomisinin büyümesi, istihlak malları ve hizmetleri sektöründeki olumlu havaya üstelik katkıda bulunuyor.” ifadelerini kullandı.
