Milyonlarca kişinin merakla beklediği EYT ile ilgilendiren düzenlemenin TBMM Umumi Kurulunda yasalaşmasıyla gözler başvuru sürecine çevrildi. EYT düzenlemesi, Resmi Gazete’birlikte yayımlanmasının arkası sıra yürürlüğe girecek. Referans süreci üstelik imdi başlayacak.

EYT’LİLER İLK NAMINA İŞTEN AYRILMA BAŞVURUSU YAPACAK

Yasadaki şartları karşılayanlardan, sigorta kolu 4/a (SSK) olanlar tekaütlük için ilk yerine bulunan hisse senedi yerlerine “tekaütlük” gerekçesiyle işten infirak başvurusu yapacak. İşverenin işten ayrılış bildiriminin arkası sıra, EYT’liler e-Mehabet üzerinden tekaütlük için emeksiz başvurabilecek. Son olarak başvurular dosya bazlı incelenecek ve tekaüt aylığı bağlanıp bağlanmaması yönünde değişmeyen verilecek. Şartları karşılayıp emekliliğe türe kazananlara aylıkları bildirme gelişmemiş sürede bağlanacak.

İŞVERENLER NE YAPACAK?

İşverenler, EYT kapsamındakilerin işten çıkartma işlemlerinde normal tekaütlük prosedürlerini izleyecek. Bu kapsamda, işten çıkartmada 8 numaralı harf kullanılacak. İşveren emekli olan çalışanına doğruluk ettiği kıdem tazminatını ödeyecek. EYT’lilerin bayrılık tazminatına ilgili Yüreklilik Garanti Fonu’ndan bindi verilecek. Mavera yandan, EYT kapsamında emekli olanlar, 30 zaman ortamında benzeri hareket durumunda çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında içtimai düzenlilik bindi primi indirimi hakkından yararlanabilecek.

KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI

Türkiye’üstelik ilk kez 1936’da çıkarılan İş Yasası ile uygulanmaya başlayan bayrılık tazminatı, ayrımsız iş durumunda en az 1 yıldır etkin işçinin belli koşullar oluştuğunda işten ayrılırken aldığı dolgun ödeme tutarını ifade ediyor. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin işten ayrılırken giydirilmiş en son brüt ücreti asıl alınıyor. İşçiye, hareket yerinde geçirdiği beherglas sene amacıyla bir mahiye (30 gün) brüt ücreti tutarında ödeme yapılıyor, bu ödemeden hemen işaret vergisi kesiliyor.

YASA KİMLERİ KAPSIYOR?

EYT’da her yaş haddi uygulanmayacak. Hep 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeyle, 2023 yılında 2 milyon 250 bin birey mütekait olabilecek.

Yasadan, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler yararlanacak. 4/a (SSK) sigortalıları için kadınlarda 20, erkeklerde 25 almanak sigortalılık süresi ve 5000-5975 arasında aşamalı prim periyot şartlarını taşıyanlar, 4/b (Bağkur) ve 4/c ( Emekli Sandığı) sigortalıları amacıyla üstelik kadınlarda 20 tam yıl, rical da 25 birlik sene hizmeti olanlar maaş alabilecek.